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我原在萍钢建材公司工作,2003年5月被调入江西联达冶金有限公司企划部工作,2003年12月至今在江西联达冶金有限公司办公室任主办兼党群工会工作,政工师。

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优秀员工应该具备的三种品质  

2014-12-20 12:27:42|  分类: 企业资籵 |  标签: |举报 |字号 订阅

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 在企业调整结构、深化改革、转型发展的关键时期,作为新形势下的一名企业员工,必须提高认识,明确责任,不断锤炼自己,提升三种品质,才能更好地履行职责,为实现企业的持久稳健发展。

 一是具备风雨同舟、荣辱与共的忠诚品质。企业的发展离不开员工的劳动和创造,企业要想实现长久的持续发展,就必须始终有一批忠诚企业的员工为此付出努力。作为一名优秀的企业员工,就应该与企业风雨同舟,荣辱与共。要坚定企业的发展目标不动摇,并持之以恒地为实现这一目标而努力。在企业里,“忠诚”和“敬业”是相互融合的,优秀的员工不管身处什么岗位,都能把自己的岗位工作做好,做到出类拔萃,这既是对自己所从事职业的高度责任感,也是对自己职业的忠诚,并自觉地发挥自己的聪明才智和创造力,用强烈的责任心去对待工作中的每一件事情,努力把工作做得尽善尽美,为企业发展营造健康、积极、向上的良好氛围。

 二是具备兢兢业业、恪尽职守的责任意识。责任是一个人无论从事何种工作都必须具备的一项基本素质,也是一个人为人处世、安身立命的必要条件。优秀的员工能够始终把对企业的责任摆在心中最突出的位置,说话办事以企业利益为重,以对企业应尽的责任为重。每个人不论职务高低,都要把职务看成是一种责任,时时处处把责任摆在首位,想方设法把自己应该办的事情办好,做到恪尽职守,勤勉敬业。在企业里,干好自己的本职工作,是企业对员工最起码的要求,也是员工对企业应尽的基本责任。优秀的员工不但要干好自己的本职工作,还应该主动增强责任意识,认真履行自己的岗位职责,敢于正视困难,敢于直面挫折,积极化解矛盾,主动排忧解难。在狠抓执行力上苦下工夫,自觉克服重视工作安排,忽视检查落实的不良现象出现,努力把上级安排的任务,布置的工作不折不扣地落实好,落实到位。

 三是具备敢作敢为、勇于挑战的担当精神。大事难事看担当,顺境逆境看胸襟。在国家大事、社会难事面前,是退避三舍,还是勇于担当,不仅反映了一个人境界的高下,也决定着一个人最终是否有所作为。同样,对于企业员工来说,在事关企业命运、发展大局的重大问题面前,是人云亦云,听之任之,还是主动作为,迎接挑战,也决定了员工最终能否取得成就。面对复杂形势和种种考验,既要站稳立场,又要敢于担当,在干事创业中展示自己的作为。当前,必须进一步凝聚员工对企业转型发展的共识,振奋起改革创新的信心和勇气,不为任何干扰所惑,大胆实践和探索,才能把企业继续推向前进。

 身为企业的一员,心中就要时刻铭记对企业的忠诚、责任和担当,并以相应的标准来要求和检验自己的工作,不断提高自身的能力素质,提升在企业的主人翁地位,为企业的转型升级作出应有的贡献。

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