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安安的博客

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关于我

我原在萍钢建材公司工作,2003年5月被调入江西联达冶金有限公司企划部工作,2003年12月至今在江西联达冶金有限公司办公室任主办兼党群工会工作,政工师。

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建设特色企业文化 推进企业和谐发展  

2012-03-17 16:35:01|  分类: 个人日记 |  标签: |举报 |字号 订阅

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建设特色企业文化  推进企业和谐发展

在公司2011年度宣传工作总结表彰会上的讲话 

在公司党政工领导的高度重视和热情支持下,以及宣传报道员的积极主动、刻苦努力下,《联达信息》自2003年7月21日创刊以来,到现在已出版了100期,同时,在宣传党的方针政策及公司重大决策、践行企业文化、提升企业影响、展示企业风采等宣传工作方面都取得了较好成绩。

2011年度,宣传工作紧紧围绕公司生产经营建设这个中心,坚持以党的方针、政策为指导,以公司的工作指导思想为指引,坚持以正确的舆论导向引导人,牢牢把握宣传工作的主线,以弘扬企业文化、弘扬正气、树立典型、凝聚人心、鼓舞斗志、振奋精神为突破点,准确地把握实际,找准新闻宣传与生产经营管理工作的切入点,积极营造了与时俱进、和谐稳定、健康向上的文化氛围,充分发挥宣传报道在生产经营中的促进作用,引导员工创新观念,忠于企业,爱岗敬业,积极向上,共同为企业发展而努力拼搏,为公司的快速稳健发展提供了强大的精神动力和舆论支持。

2011年,宣传工作与去年同期相比,有大幅度的进步,公司加强了《联达信息》版面设计和策划力度,增加了信息内容,加大了企业文化的宣传力度,全年在《联达信息》刊上发表采用了稿件460篇,比2010年增加39篇;《联达信息》共出版12期,每期控制在40页。同时,各单位还能及时更新黑板报宣传内容,并制作了固定宣传标语牌,通过宣传发动,调动了员工的积极性,凝聚了全员的力量,有效地推动了各项工作顺利进行,为加快企业稳健发展提供了强大的精神动力和思想武器,有力促进了企业精神文明建设的发展。

为了更好地贯彻落实企业文化的宣传,公司分片区负责宣传稿件的收集、统稿、改稿,与各单位部门建立了宣传信息网络,采取了计划稿件与单位及个人挂钩考核,实行奖罚制度,有效提高了各单位宣传报道员的责任感、紧迫感和积极性、主动性,使公司的工作指导思想、“精益生产经营管理模式”和先进的管理经验得到及时落实和传播,同时对公司开展“凝聚力、战斗力和忠诚度”三大指数活动和开展“找差距,补短板,比贡献”活动以及开展创先争优、创最佳管理者、班组建设等劳动竞赛活动中的典型事迹及时进行了宣传,从而有效地发挥了宣传工作的作用。公司还积极开展了员工读书活动,对“员工书屋”实行了每周二、四开放,使员工形成良好的学习风气。

公司在加大了企业文化的宣传力度同时,利用各种宣传报道等形式,弘扬企业文化,采取了抓宣传,比效果,树典型等活动,针对单位的重视程度及宣传报道员的投稿用稿的数量、质量和板报的质量,开展了宣传工作评比活动,对评选为宣传工作先进单位、优秀报道员、优秀作品并给予了表彰和奖励,并为优秀报道员每人订阅了《新闻与写作》月刊,充分调动了员工的写作热情和投稿的积极性。

金砂湾公司在宣传工作方面总体上表现较为突出,能够积极主动地宣传公司企业文化,使员工能从思想上、行动上认同公司企业核心价值观,并且发挥了宣传报道员的作用,2011年共刊登了67篇稿,超计划用稿22篇,与去年相比超8篇。但物流分公司未完成计划用稿任务(主要原因是原单位领导重视不够)。

2011年的宣传工作虽取得了较好成绩,但也存在一些不足,具体表现在:

一、个别单位部门的领导重视程度不够,对宣传工作的重要性认识不足,宣传工作的覆盖面、影响力还不够广泛,个别单位还未真正理解宣传工作的价值、重要性和作用,未有效地对生产经营管理中的好经验进行及时宣传,即使开展了一些重要活动也缺乏宣传意识。

二、宣传工作发展不平衡,宣传报道员的整体写作水平不高,自觉意识不强,投槁的积极性不高,写出的宣传报道文章没有深度,写作思路和方法不到位,抓不住重点和要点,没有掌握宣传的时效性,未体现新闻的真正价值,稿件质量不高,优秀作品偏少。

三、个别单位部门主管领导缺乏责任心,对宣传工作很少过问,稿件未进行审稿,也没有严格把关,甚至个别单位的宣传工作主管领导连稿件投给哪里都不清楚,说明没有去看公司下发的文件,导致个别宣传报道员未履行好自己的职责,使稿件缺乏真实性,所交的稿件只是为了应付完成稿件计划任务,未真正领悟宣传报道工作的作用,还有个别报道员的整篇稿件是抄摘报刊、杂志和网上的文章,反映出主管领导没有审稿、宣传报道员没有责任心,给编辑造成时间和精力上的浪费。还有个别宣传报道员认为兼职过多,工作忙,没时间写,但在业余时间中就有时间打麻将、打扑克,关键是宣传报道员在思想上没有准确定位,缺乏进取向上精神和吃苦精神,同时单位部门缺乏激励措施,导致该宣传的未得到很好地宣传。

四、单位、部门领导很少有人带头写稿,未树立榜样作用,还有会写作的人员,未发挥自己的聪明才智和真正作用,在工作中得过且过。

五、对未完成用稿计划的供销公司、物流分公司、企划处、指挥中心、财务处、技术处、保卫保障处、萍乡片区机关、恒信公司、东源公司、鑫源公司、高新建材厂、新科建材厂等13个单位部门提出严厉批评。对此,我们必须予以高度重视,采取有力措施加以改进,促进企业文化有效宣传。

2012年宣传工作总体思路:围绕中心,把握导向,突出重点,发挥优势,内鼓士气,外塑形象,统一思想,营造氛围,激发热情,增添活力。认真深入宣传党的方针、政策和公司的企业核心价值观、有关会议精神,坚持“三贴近”原则,继续以科学发展观为统领,以“精益管理”为主题,以“超二降三增十”为目标,以“岗位优化”为主线,不断创新内容、创新形式、创新手段,抓好典型塑造,拓展宣传平台,提升作品质量,多出好作品,唱响主旋律,打好宣传主动仗,全面完成宣传工作的各项任务,为推动企业文化建设发展提供强有力的舆论力量和精神支柱。

2012年宣传工作的重点和要求:

一、锐意创新,不断提高宣传工作水平。要弘扬企业精神,突出联达特色,发挥《联达信息》刊物的导向作用,扎实推进企业文化建设。宣传工作要围绕公司生产经营重点工作,紧跟企业发展形势,坚持贴近企业、贴近班组岗位、贴近员工的“三贴近”原则,坚持宣传倡导,力求潜移默化,积极探索做好宣传工作的新形式、新手段、新方法,在创新理念、创新工作思路、创造宣传内容上下功夫,大力宣传公司的企业核心价值观、工作指导思想、重大举措、单位的生产、安全、设备、环保、小改小革等工作动态、工作经验、工作成绩、先进典型和好人好事。对公司的热点问题加强引导,对员工普遍关心的问题做好和风细雨工作,使员工真正了解公司的发展动态和发展方向,引导员工积极投身于企业生产经营建设,激励员工开拓进取,自我加压,不断完善自我,不断创新改进工作,提高员工的凝聚力和战斗力,增强企业活力,提升企业的品位,建设持色企业文化,推进企业和谐发展。

二、注重新闻宣传价值,推进企业文化宣贯和落实。宣传报道员要进一步提高宣传工作的认识,不断增强责任感和使命感,注重稿件的质量和数量,做好选题策划有理、有力、及时、准确,注重报道形式的多元化和创造性,要找亮点,树典型,多角度,多形式开展宣传,形象地报道企业的成功经验和做法,确保重要信息得到及时发表。各单位、部门干部要高度重视,继续抓好宣传工作,塑新联达企业文化,拓宽宣传视野,提高稿件质量,紧紧围绕公司生产经营工作,对企业文化理念体系进行全面的统一宣贯,做好舆论宣传工作,扩大影响面,助推创先争优,以典型带动企业整体发展,不断增强宣传工作的吸引力、说服力和感召力。从现实中挖掘素材,从生活中寻找灵感,创作更多思想性、艺术性、观赏性相统一的精神文化作品,着力打造联达的特色企业文化。

三、强化形势任务教育,全面展示企业形象。通过《联达信息》、板报、标语等各种形式,在扩大覆盖面和提升教育效果上下功夫,大力开展企情教育,让广大员工了解企业生产经营的任务和发展前景。同时要围绕“党的十八大”、“创先争优”、“超二降三增十”、精益管理、岗位优化、降本增效、劳动竞赛等主题,多层次、大范围的开展主题宣传,切实增强企业文化的传播力和感染力,树立公司统一价值观,充分发挥宣传作用,抓住重大活动、重大事件、重要节日等契机,广泛开展特色鲜明的企业文化宣传活动,坚持团结、稳定、鼓劲和以正面宣传为主,用身边事教育身边人,激励员工见贤思齐、积极向上,形成学习、崇尚、争当先进的热潮,加快构建具有联达特色的企业文化体系,全面展示企业形象。

四、创新宣传形式,拓宽宣传工作思路。坚持改进创新,不断增强宣传工作的吸引力和影响力,要求宣传报道员要加强学习,勤思考,常动笔,注意观察本单位的人和事,对新的亮点、新的事物,及时捕捉、提笔反映,做到眼勤、脑勤、手勤、腿勤,勤学苦练,掌握写作基本要领,提高文化水平、写作能力和新闻敏锐感,发挥宣传报道员的作用,用优秀的作品去激励员工的工作干劲和热情,把宣传工作推上一个新的台阶,为加快企业发展提供有力的思想保证、舆论力量、精神动力和文化条件,努力开创宣传工作的新局面。

五、制定激励方案,提高写作热情和积极性。各单位部门要根据《联达公司宣传报道及宣传板报考核办法》,制定本单位部门的考核办法,给予宣传报道员的鼓励,促进宣传工作任务的完成。公司每年继续为优秀报道员每人订阅《新闻与写作》月刊,以促进报道员的写作水平提高。

六、完善宣传工作机制,营造积极向上氛围。公司党委决定,每季度召开一次宣传工作例会,每年召开一次宣传工作总结暨表彰会,召开会议目的是强化宣传意识,明确宣传目标和方向,推进宣传工作创新提高。

七、弘扬正气,打击歪风邪气。要用手中的笔对不辩是非、不利企业发展、不利团结稳定的事和人进行批评,八、加强网络建设,高度发挥网络作用,进一步利用联达网站宣传阵地,切实改进对外宣传工作,企划处要不断更新外网宣传内容,使企业知名度得到更好地宣传。

2012年宣传工作的总体思路和目标任务已明确,关键是要狠抓落实。要求各单位、各报道员要凝神聚力,尽职尽责,让领导放心,让员工满意。要与时俱进,求真务实,理清思路,落实责任,推进宣传工作创新提高,为全面实现年度宣传工作目标而努力。

 

 

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